Concurrentiebeding opstellen 

Wij kunnen ons goed voorstellen dat je als werkgever een concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst wil toevoegen. Hierin worden de voorwaarden opgenomen waar de werknemer aan moet voldoen als hij naar een andere werkgever gaat. Op deze manier kan je ervoor zorgen dat de kennis en ervaring die de werknemer bij jou heeft opgebouwd niet tegen je wordt gebruikt. Om ervoor te zorgen dat het concurrentiebeding rechtsgeldig is, is het aan te raden om een juridisch adviseur in te schakelen die jouw concurrentiebeding kan opstellen. Wij helpen je hier graag bij!

Waarom advies over een concurrentiebeding?

Je wilt zoveel mogelijk voorkomen dat een werknemer na het einde van de arbeidsovereenkomst bij een concurrent gaat werken of op een andere manier een concurrent wordt met alle know how die hij bij jou heeft opgedaan. Voor het opnemen van een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst zijn regels. Om te voorkomen dat je de werknemer achteraf niet kan houden aan de gemaakte afspraken, helpen wij je bij het opstellen van het concurrentiebeding. Zo weet je zeker dat deze aan alle eisen voldoet.

Meer weten? Neem contact op!

Of koop direct via de button

Opstellen van het concurrentiebeding

Wij werken uitsluitend voor de werkgeverszijde als het om een concurrentiebeding gaat. Daarom zijn wij hier ook in gespecialiseerd en weten we precies hoe wij jou het beste kunnen helpen. Wij controleren het concurrentiebeding dat jij met jouw werknemer hebt afgesproken, of wil afspreken, en adviseren jou of het concurrentiebeding voldoet aan de wettelijke regels.

Hoe wij te werk gaan

• Voor het opstellen van het concurrentiebeding hebben wij eerst de betreffende arbeidsovereenkomst nodig. 
• Vervolgens controleren wij het concurrentiebeding op de eisen die de wet daaraan stelt. 
• Hierbij kijken we ook kritisch naar de voorwaarden waaraan de werknemer zich moet houden. 
• Wanneer nodig zullen wij aanbevelingen doen zodat je weet hoe het concurrentiebeding in het vervolg opgesteld moet worden.

Ontdek het voordeel

Met een goed concurrentiebeding kan je jouw werknemer verbieden om op de een of andere manier met jou de concurrentie aan te gaan.

• Duidelijkheid over mogelijk bedrijfsrisico
• Advies op maat van een juridisch expert
• Vooraf vastgesteld tarief van 75,- excl. btw

Op werkdagen nemen wij binnen 24 uur contact op om het concurrentie- of relatiebeding te bespreken. Je kunt op ons vertrouwen.