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Post di Studio Pederzoli & Associati
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Il decreto Lavoro interviene per alleggerire gli #obblighi di informazione ai lavoratori elencando delle informazioni che il datore di lavoro potrà rimandare alla lettura del contratto collettivo. I contratti collettivi nazionali, territoriali e aziendali, nonché degli eventuali regolamenti aziendali applicabili al rapporto di lavoro, potranno essere messi a disposizione dei lavoratori attraverso la pubblicazione sul sito web aziendale L’informativa circa l’utilizzo di sistemi decisionali o di monitoraggio, deputati a fornire indicazioni rilevanti ai fini della #assunzione o del conferimento dell’incarico, della gestione o della cessazione del rapporto di lavoro, dell’assegnazione di compiti o mansioni nonché indicazioni incidenti sulla sorveglianza, la valutazione, le prestazioni e l’adempimento delle obbligazioni contrattuali dei #lavoratori, dovrà essere fatta esclusivamente qualora siano integralmente automatizzati e qualora i sistemi non siano protetti da segreto industriale e commerciale. _ Studio Pederzoli & Associati | Commercialisti e consulenti Via Abetone 20 41012 Carpi MO #studiopederzoli #consulentidellavoro #commercialistacarpi #dottoricommercialisti #DecretoLavoro #decretrotrasparenza #datoredilavoro #novitàdecreto #Semplificazioni #contratticollettivi #lavoratoredipendente
