Lo Smart working (o lavoro agile ) è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall'assenza di vincoli orari o spaziali e un'organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, stabilita mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro.
Il  Remote working (lavoro da remoto) è lo svolgimento del proprio lavoro da una posizione diversa dall'ufficio centrale gestito dal datore di lavoro.
Con il termine Hybrid working (o lavoro ibrido) si intende una modalità di svolgimento della prestazione (flessibile) in cui l'interessato svolge l'attività in parte da remoto e in parte in azienda.